季前热身赛，热刺2比1拿下切尔西。赛后，热刺主帅德泽尔比坐在新闻发布厅里，跟记者们聊了聊。

　　“这场比赛？您怎么看？”——有人问。友谊赛里冒出一张红牌，确实少见。

　　“上半场我们踢得真不错，下半场也不差。”德泽尔比说，“但红牌一出，比赛就变了味，对双方、对球迷都一样。说实话，这场地条件太糟糕了，我们才练了两周多，下半场一开打，疲劳感就上来了。对方十个人全缩在球后面防守，哪支球队都不好打，不光切尔西。而且我们还得担心球员受伤。红牌打乱了节奏，换人也正常，都是为了状态。”

　　他顿了顿：“不过我还是挺满意的——毕竟不是正式比赛拿三分。我当然知道这是友谊赛，但习惯得改，对结果的态度也得改。你得相信自己能撑到最后，哪怕少一个人，哪怕有压力。结果很重要，友谊赛也一样。离英超开赛还有三周呢。”

　　说到托纳利、阿奇·格雷和本·戴维斯的出场时间，德泽尔比笑了：“他们仨踢得比计划多。原本罗伯逊和卢卡斯·贝里瓦尔也该那样，但他们表现不错。我为年轻球员高兴，马拉奇·哈迪、基雷马滕、泰伊·霍尔、高井幸大——这个阶段，他们个个都是宝贝。”

　　记者又问起里沙利松。合同只剩一年了，但他总能制造关键时刻，进球也有一套。未来怎么办？

　　“不知道。”德泽尔比摊摊手，“作为球员和普通人，我都很喜欢他。他的态度和行为没得挑。但最终得尊重他的选择。我们都知道他怎么想的。对我来说，他依然重要——这种前锋不好找。他能进球，知道怎么进球。新来的前锋？说不准。其他前锋？也说不准。他上赛季进了12个，不是运气，是本事。有时候他说想留，有时候又说想走。反正得沟通。没任何问题，他是个好人，队友、俱乐部、工作人员都喜欢他，训练认真，从早到晚。我们没法在场上说他什么。”

　　“恭喜您赢了比赛。今晚八万观众，很多热刺球迷凌晨两三点、甚至四点爬起来看球。您知道吗？怎么看待这种氛围？”

　　“难以置信的氛围。”德泽尔比说，“我们很高兴能让他们开心，让他们为球队自豪。我的团队能感受到球迷的爱，每个球员都想回报他们。过去两个赛季，我们没达到球迷的期待，也没达到俱乐部历史的标准。但我们正在努力，比上赛季做得更好。”

　　关于阿奇·格雷戴上队长袖标这事儿——是刻意安排，还是他真能竞争？

　　“因为我是主教练，我决定的呗。”德泽尔比笑了，“之前我跟本·戴维斯聊过，让他跟阿奇沟通。今天原本队长是本·戴维斯，但我觉得这次经历对阿奇更重要。能给他更多信心。上赛季我就说过，他是俱乐部的未来，也是现在。他能打三个位置，虽然不太喜欢踢右后卫，但队长首先得考虑团队、球队、俱乐部，然后才是自己。这是给他的额外机会，他值得成为这家俱乐部的重要成员。就算不是首发，他的重要性也跟贝里瓦尔一样。对卢卡斯，我也是这么想的。”

　　“昨天有件大事。您跟穆德里克关系很亲近，他现在又能踢球了。”

　　“他就像我的另一个儿子。”德泽尔比声音柔和了些，“我为他高兴，他值得重新踢球。好人，顶级球员。希望新赛季他能展示过去两年经历的一切。也许这个赛季不会对阵热刺——但他是个非常好的人，非常非常优秀的球员。”

　　“过去两年您跟他有联系吗？”

　　“穆德里克？我一直跟我的前球员保持联系。你看，这房间后面还坐着凯文·博阿滕，他曾经是我在萨索洛的球员，也在热刺踢过。他们就像我的孩子。离开球队后，关系不会断。科尔威尔、若昂·佩德罗，都一样。对所有人，我都想说谢谢。对穆德里克也是。尤其因为他，我们分开是因为战争，我离开了基辅。不是因为足球离开那支球队、那家俱乐部。那曾经是一支了不起的球队，一个了不起的集体，也许是我带过最高水平的队伍。”

　　有南美媒体报道说，您已经同意出售克里斯蒂安·罗梅罗？

　　“不知道。”德泽尔比摇头，“昨天和今天早上我跟他发过消息，讨论他什么时候回伦敦，不是转会的事。那也不是我的工作。你得问约翰·兰格和文卡特山。我知道转会市场有很多可能，但我不参与谈判细节。”

　　“你们把季前赛安排在这里，离英超比赛环境差很远。怎么看？”

　　“原谅我，但我觉得工作人员——尤其是体能团队——这个赛季干得漂亮。我们在制定清晰的计划，考虑球员潜在伤病，也考虑出场时间。现在几乎得针对每名球员单独制定计划。比如范赫克、索兰克和罗伯逊原本计划踢45分钟，但乌多基没法出场，所以我们让罗梅罗多踢了15到20分钟。卢卡斯·贝里瓦尔也一样。尤其是世界杯之后，你得用不同方式管理球员。”

　　金斯基这场比赛完成了几次精彩扑救。您觉得他的上限在哪儿？

　　“他还能提升很多，但肯定能到顶级水平。门将教练和我帮他设计训练内容，让他更好理解自由球员的位置、理解防守球员，掌握所有需要提高的方面。他的传球很干净。但决策速度和组织进攻还能提升——他具备成为顶级门将的所有条件，尤其是后场组织和传球。”

　　澳大利亚球迷喜欢弱者逆袭，也喜欢充满激情的球员。新赛季把这种激情带到每场比赛有多重要？

　　“激情对所有工作都重要。它体现你如何感受正在做的事，以及工作对你有多重要。激情是我的一部分。我是个普通教练，并不是什么特别不同的教练。但也许在工作中，我会比一些普通教练投入更多。”